}
当前位置： 首页>> 法律咨询>> 咨询详情

    员工离职需付公司赔偿金，这个合法吗

    江苏-苏州劳动纠纷人气（） 发表于：2015-08-26 17:20

    之前与员工之间有培训协议。培训过后工作不满两年，员工离职需付公司赔偿金，这个合法吗

    没有符合您的答案？立即在线问律师
    推荐: 江苏律师 苏州律师 劳动纠纷律师 苏州劳动纠纷
    相关咨询
    热门推荐
    热门律师推荐
    同省律师：
    南京律师 无锡律师 徐州律师 常州律师 苏州律师 南通律师 连云港律师 淮安律师 盐城律师 扬州律师 镇江律师 泰州律师 宿迁律师
    同区律师：
    沧浪区律师 平江区律师 金阊区律师 虎丘区律师 吴中区律师 相城区律师 常熟市律师 张家港市律师 昆山市律师 吴江区律师 太仓市律师 姑苏区律师 高新区律师 工业园区律师
    专长律师：
    苏州企业破产纠纷律师 苏州劳动维权律师 苏州离婚赔偿律师 苏州贷款诈骗罪律师 苏州征地维权律师 苏州工商查询律师 苏州招标投标法律咨询律师 苏州借贷合同纠纷律师 苏州网络法律律师 苏州偷窃罪律师 苏州犯罪所得收益罪律师 苏州海外投资律师 苏州合作创作合同纠纷律师 苏州物流合同纠纷律师 苏州挂靠经营纠纷律师 苏州组织考试作弊罪律师 苏州公司搬迁纠纷律师 苏州非法持有毒品罪律师
    在线咨询

    江苏

    地区专长律师推荐

    推荐律师

    更多+

    热门法律咨询

    更多+
    婚姻家庭
    刑事辩护
    知识产权
    合同纠纷
    债权债务
    公司法务
    劳动纠纷
    房产律师
    医疗纠纷