如果继续病假就没有底薪工资了 这样合理吗
我是孕妇 本来安心在家养胎了 一直身体不好 可是昨天公司打电话来说 怀孕请病假只能有三个月工资底薪可拿 社保照交 如果继续病假就没有底薪工资了 这样合理吗
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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