这边有个员工无故旷工一个星期,
这边有个员工无故旷工一个星期,没有任何交接就不来了,他是做会计的。 上班上了 10天, 公司不给他发这10天工资。因为试用期是三个月,他三个月还没到,所以还没交,然后他现在就去劳动告我们不给他交社保。 现在这种情况该怎么做?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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