用人单位是否一定要承担没有签订合同的责任
请教一个劳动法上的问题:用人单位在与劳动者之间签订劳动合同时,因为工作纰漏、疏忽,导致漏签一人劳动合同。请问这种情况下,用人单位是否一定要承担没有签订合同的责任?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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