公司无责日常管理,请问这样对工人有利吗?
咨询一下现在厂里准备搞劳务(社保)外包。抱出去之后我们就是在深圳买社保,还要重新签劳动合同,劳务公司无责合同和社保管理,公司无责日常管理,请问这样对工人有利吗?并且公司现在经营状况不是很好长期缺货。
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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