我想问问这个起诉有没有超过诉讼时效
我单位有一临时合同工,自2005年到2012年在我单位上班,2013到2015年6月份为劳务外包形式在我单位上班(与劳务公司签订合同)。6月份工作需要不再使用该人,现在起诉我们要各种补偿。我想问问这个起诉有没有超过诉讼时效??因为从2013年起以劳务外包形式,不是我单位临时工。
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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