现在发现员工工作能力不行,
请问:现在发现员工工作能力不行,需要延长他的试用期,但是劳动合同签订的是两年,在这种情况下如何延长对方的试用期,只能重新签订合同么?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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