职工资按28天制算,请问这样合理吗?
今天公司发了工资条,工资还没有到账……入职工资按28天制算,2天休息,结果8月份31天,全部按29天算,请问这样合理吗?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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