想和单位解除劳动合同,先另寻出路
我单位是国企,听说国企准备改制。想和单位解除劳动合同,先另寻出路。我96年正式工龄到现在。去社保局查询了失业金的具体情况,个人失业保险只从12年交起,12年交了两个月,13年交了三个月,14-15年缴交正常。12年之前都没有交过。缴费记录上有13年9个月的欠费记录,12年1年欠费记录。我单位所有人都是这个情况。我和单位人事主任说了这个情况,他说问过劳动监察的人,只要交够一年就行,我就算告都是输。虽然国家1999年强制执行失业保险制度,但不可能帮我及全单位的人补缴之前的失业保险。 请问这个情况我去劳动仲裁或法院,会输吗? 为国企贡献了19年。想让单位协商辞退,领补偿金。单位不肯,有位领导说不如旷工开除,领失业保险,查询了失业保险我只能领6个月。还有欠费及12年之前都没缴费的情况。
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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