我们根本没有什么补课费加班费的说法
我是一名民办学校的老师，学校的招聘老师之前跟我口头说的是工资会有4000块钱以上，但是我现在工作了一个多月，我每个星期课时非常多，有25节课，我问了一下，教育局规定的是老师每周12节课，我超了13节课！学校跟我说，因为我是应届毕业生，所以不给我算课时，每个月固定给我3500块钱工资，我就觉得很不合理，我一个人就要完成两个人的教学工作，而且学校其他什么零零碎碎的事都要我们年轻老师来做，老教师都是按照课时来算钱，而且上课少，而我们上课多，反而不算课时费！工资比老教师低了两三千！学校以我们是应届毕业生为由不给我们课时费，还强行给我们加课，平时的法定节假日也放不够假，人家放3天，我们最多两天，人家放7天，我们就放6天！我们根本没有什么补课费加班费的说法，他说就是3500。我该怎么办？
你好，工作了4年，月薪10k+，现在公司单方面辞退，应该如何赔偿
劳动纠纷 4位律师回答
我在某公司上班和公司签订了劳动合同但是一直没有给我那一份合同，然后最近主管口头开除我了，让我签署离职信然后以公司没招到人为理由让我再干一个月。我想知道我怎么为自己争取到自己的权益
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劳动纠纷 4位律师回答
我在公司工作3年，没次都是2家公司一起发工资，我们没有签合同，也没有考勤工牌，有微信群，现在公司要辞退我，我该找哪家公司，月薪7千，该怎么赔偿
劳动纠纷 1位律师回答
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你好，请问职工达到退休年龄，社保未缴满15年，单位终止合同有赔偿吗？
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你好，达到退休年龄了，但是社保不满15年，公司不给续签合同违法吗?
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