我们根本没有什么补课费加班费的说法
我是一名民办学校的老师,学校的招聘老师之前跟我口头说的是工资会有4000块钱以上,但是我现在工作了一个多月,我每个星期课时非常多,有25节课,我问了一下,教育局规定的是老师每周12节课,我超了13节课!学校跟我说,因为我是应届毕业生,所以不给我算课时,每个月固定给我3500块钱工资,我就觉得很不合理,我一个人就要完成两个人的教学工作,而且学校其他什么零零碎碎的事都要我们年轻老师来做,老教师都是按照课时来算钱,而且上课少,而我们上课多,反而不算课时费!工资比老教师低了两三千!学校以我们是应届毕业生为由不给我们课时费,还强行给我们加课,平时的法定节假日也放不够假,人家放3天,我们最多两天,人家放7天,我们就放6天!我们根本没有什么补课费加班费的说法,他说就是3500。我该怎么办?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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