麻烦律师您给看一下我的合同,
我是合同中的乙方,丙方并没有给我应有的乙方权利,并且丙方在找我们之前对我们进行了隐瞒欺骗,我做的工作并不是我想做的。在丙方前一个月被分配到一家美容院,因为那个美容院要白天晚上都上交手机,我接受不了,向丙方申请调回,丙方就不发我第一个月应有的一千块钱工资。然后,现在在丙方考核,说好的考核七天,现在都快一个月了,在考核期间也不给我工资,并且食宿自理。现在,我不想在这儿干了,丙方要追偿我违约金。麻烦律师您给看一下我的合同,我可以不陪违约金吗?
我来了三个月,试用期一到,公司就把我给辞退了,我的没犯错,考核也都有通过,公司只有做是不是违法?
房产纠纷
你好,公司有绩效考核,超标有奖励,现在大家和努力达到绩效不准甚至超过,现在大家都做到了公司就封顶不加底薪,这合理吗?
刑事辩护 1位律师回答
您好,应聘了一家公司,给它们操作股票,公司提供资金,亏损公司负责,但协议说考核期违反它们的交易规则,亏损的话,可以要求我赔偿它们的全部损失,请问我能尝试吗?
婚姻家庭
你好!就是应聘时老板说有十天考核期,如果超过十天这十天是有工资的,我做了二十几天没做了,结果他告诉我我没通过考核期,那十天没工资,这种问题该怎么解决,还是说,这是我的问题?请帮忙解答下,谢谢!
房产纠纷
法律顾问
劳动纠纷 1位律师回答
面试时没说考核的事,签合同时合同上写的一周考核不通过辞退,合理吗?有法律依据吗?
劳动纠纷
员工以单位没有给予明岗位职责、没有岗位名称、没有考核标准、没有合理的薪金待遇而造成,造成员工辞职,这种情况可以申请补偿吗?
劳动纠纷 1位律师回答
在一个事业单位属于合同工,但是单位都每年一签的,而且每年都得业务考核,没有考核过关的,明年就不再签订合同了,每次都很担心过不了考核被辞退
合同纠纷 1位律师回答
你好,律师,我是一人事部的负责人,有一个职工在我厂工作了4年多了,今年两次考核都不合格,我们现在通知她要与她解除劳动合同,即到时不再与她续签合同,我们需要怎么做才不违法?
合同纠纷