单位因年终考核不合格解除劳动合同合法吗
你好,律师,我是一人事部的负责人,有一个职工在我厂工作了4年多了,今年两次考核都不合格,我们现在通知她要与她解除劳动合同,即到时不再与她续签合同,我们需要怎么做才不违法?
我来了三个月,试用期一到,公司就把我给辞退了,我的没犯错,考核也都有通过,公司只有做是不是违法?
房产纠纷
你好,公司有绩效考核,超标有奖励,现在大家和努力达到绩效不准甚至超过,现在大家都做到了公司就封顶不加底薪,这合理吗?
刑事辩护 1位律师回答
您好,应聘了一家公司,给它们操作股票,公司提供资金,亏损公司负责,但协议说考核期违反它们的交易规则,亏损的话,可以要求我赔偿它们的全部损失,请问我能尝试吗?
婚姻家庭
你好!就是应聘时老板说有十天考核期,如果超过十天这十天是有工资的,我做了二十几天没做了,结果他告诉我我没通过考核期,那十天没工资,这种问题该怎么解决,还是说,这是我的问题?请帮忙解答下,谢谢!
房产纠纷
毕业实习,在公司工作度过5天考核期,准备办入职,但老板突然说不用来了,想问下,这种情况该怎么办啊?刚毕业不懂,求助~~谢谢。。。
婚姻家庭
我们基本工资是2550,加班费700,餐补450,话费100但是基本工资2550公司作为绩效进行考核,最多扣70%合理么
劳动纠纷
劳动纠纷 1位律师回答
合同转正时间是6个月,但面试说实际3个月转正,但提交了提前转正的单子,一直么有处理,6个月后说考核不合格按原定时间6个月转正,这个违法吗?并且提交了部门领导签过字的考核申请了?
劳动纠纷
我和公司签订了劳动合同,但是公司没给我一份劳动合同,于此同时,每个月还扣了我10%的工资(以绩效考核为由),三个月过去也没给我转正但是还在继续录用我。这种情况下,去找劳动局我的胜率如何?
劳动纠纷
我到一个单位上班,三个月后,单位进行试用期结束,转正考核。说我不合格,可以开出我吗?我能得到什么补偿?
劳动纠纷 1位律师回答