}
当前位置： 首页>> 法律咨询>> 咨询详情

    绩效进行考核，最多扣70％合理么

    河北-唐山劳动纠纷人气（） 发表于：2016-02-23 17:17

    我们基本工资是2550，加班费700，餐补450，话费100 但是基本工资2550公司作为绩效进行考核，最多扣70％合理么

    没有符合您的答案？立即在线问律师
    推荐: 河北律师 唐山律师 劳动纠纷律师 唐山劳动纠纷
    相关咨询
    热门推荐
    热门律师推荐
    同省律师：
    石家庄律师 唐山律师 秦皇岛律师 邯郸律师 邢台律师 保定律师 张家口律师 承德律师 沧州律师 廊坊律师 衡水律师 雄安新区律师
    同区律师：
    路南区律师 路北区律师 古冶区律师 开平区律师 丰南区律师 丰润区律师 滦县律师 滦南县律师 乐亭县律师 迁西县律师 玉田县律师 唐海律师 遵化市律师 迁安市律师 曹妃甸区律师 滦州市律师
    专长律师：
    唐山非法经营罪辩护律师 唐山死刑律师 唐山失职罪律师 唐山合同侵权律师 唐山房屋土地律师 唐山加盟维权咨询律师 唐山广告合同纠纷律师 唐山猥亵儿童罪辩护律师 唐山交通肇事辩护律师 唐山融资租赁合同纠纷律师 唐山民事合同纠纷律师 唐山申诉再审律师 唐山公司财务纠纷律师 唐山工伤认定律师 唐山受贿案辩护律师 唐山绑架罪辩护律师 唐山代位继承纠纷律师 唐山网贷纠纷律师
    在线咨询

    河北

    地区专长律师推荐

    推荐律师

    更多+

    热门法律咨询

    更多+
    婚姻家庭
    刑事辩护
    知识产权
    合同纠纷
    债权债务
    公司法务
    劳动纠纷
    房产律师
    医疗纠纷