说不合格就不录用,培训的这段时间不给钱
请教群里的律师们:企业让来面试的人,在未签合同的情况下进行培训,最后说不合格就不录用,培训的这段时间不给钱。这种做法是合法的吗?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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