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    公司在2015年1月8日通知办理离职

    北京-西城区劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2015-09-18 14:55

    1.试用期未签订劳动合同 2.员工在14年12月20日用微信的方法提出辞职，公司在2015年1月8日通知办理离职 2014年12月26日公司总经理提出让员工先休息等总经理通知后在去上班，员工照做了，但是2015年1月8日总经理发微信让来办离职，12月26日-1月8日期间应该给员工正常发工资吗？3.加班，考勤及加班证据都在公司 如何能提供有效证明?

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