放假都放了接近五个月,怎么办,
我们厂拖欠工资,六月份的都没有发清,然后拖了我们一年的社保,然后不给我们劳动保障,现在九月份了,放假都放了接近五个月,怎么办,
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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