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    在公司两年了，月薪5500，有交社保（

    北京-北京劳动纠纷人气（） 发表于：2015-09-21 19:28

    在公司两年了，月薪5500，有交社保（最低标准），未鉴合同。现在出现工伤，公司却按2500（住院）、1250（出院休养），给我开工资。请问这样合理吗？我的工资应该怎么算

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