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    期间的待遇有法律条文的相关规定吗

    福建-厦门法律顾问人气（） 回答（1）发表于：2015-09-26 10:57

    请问企业若要规定因病或非因公负伤，需停止工作短期治疗的时间与待遇问题（法律条文有3-24个月的医疗期的规定），但这个短期是否可以界定成3个月因的都算吗？期间的待遇有法律条文的相关规定吗？（网络上的各种意见不一）谢谢您的解答。

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