请问公司行为违反劳动法吗?
我九月份离职,因为公司每月底发放上月工资,九月底发工资时比同部门同事务同事少了一千多,工作条件相同,询问公司,回复八月份给在职员工加了工资,离职员工没有,请问公司行为违反劳动法吗?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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