我是不是可以要求公司给我支付双倍工资??
我在一个公司工作了2年多,今年3月份合同已经过期了,但迟迟未续签。知道9月份公司才给我续签合同。原因是人事部疏忽不知道我的合同已过期。现在我要求这份新合同从9月份开始签。那请问,3月份到9月份之间,这几个月,我是不是可以要求公司给我支付双倍工资??
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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