公司员工得了癌症,医疗期为两年以上
公司员工得了癌症,医疗期为两年以上,但是如果发现他在这两年内又在别的地方上班,而我们公司在他的医疗期内又每月支付工资给他,要怎么处理?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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