大家好,想咨询下 , 我2016年8月8日. 入职,到现在为止,至今没有签订合同,没有和公司签订任何协议 , 由于老板压榨 本人打算2017年2月10日离职, 但是我在期间负责的项目(我是软件工程师,所有代码是我一个人写的)源码,不打算给公司. 想问下,我这属于合法吗? 目前为止,代码只有我手上有想说明下, 我和公司没有任何协议 , 期间,公司扣除了我的社保和个税,但是没有给我交, 第二, 网站分为 上线与源码, 如果是外包的话,需要说明是否需要源码, 目前我和公司,没有协议,没有合同, 软件已经上线. 上线 的软件我可以给公司,但是 源代码 .我不给公司,算不算合法.

劳动纠纷

律师在么 合同约定的入职缴纳五险一金 但是现在一直没给缴纳 工资一直按照8折来 现在要求公司补全公积金和全额工资 公司同意补全工资 但是公积金这个就不管了

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入职合同只有一个公司的公章有效吗？就是没有公司领导签名

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公司给副总监级别候选人发放offer，因候选人原因，入职日期在发放offer后近两个月，期间公司将提供培训三天，并提前发放相关资料以便尽快熟悉业务，因该培训为公司高层才有的培训，且候选人接触了公司的机密信息，为保证信息不外露，我们是否可以和候选人签订协议，要求候选人必须保证入职呢？

劳动纠纷 1位律师回答

入职半个月发现公司没有任何发展前途，员工每天没有事干，全部在聊天，就辞职了，入职时只签了入职表，在什么也没有，公司不想给我发工资，我能要吗？当时入职时我没有实习和培训期，直接上班工资9000，半个月也有点钱，能不能要回来啊！希望可以帮助我一下

劳动纠纷

我10年入职一公司，担任销售主管工作，12年在公司倡导下入股（交钱后只有一个收据），13年参与了分红，但未领钱，直接配股了，14年公司将我们这类业务停了，我辞职在外面重新找了工作，公司让我签了退股手续，但公司以在职期间相关业务尾款未收回为由，将我的股金及分红压着，未退还给我，要求将相关业务款项追回之后才给我。这钱我能追回吗？

劳动纠纷 1位律师回答

去年11月2日入职，合同签订两个月的试用期，但到1月6日的时候HR以试用期不合格为由口头辞退 现申请劳动仲裁，应以什么理由申请赔偿？

劳动纠纷 1位律师回答

我是某企业2011年4月18日入职，2014年10月份怀孕了，企业要辞退我，怎么办？

劳动纠纷 2位律师回答

应届硕士成功应聘公司职务，但入职之前需要体检，可是被公司的人拒绝了，请问怎么办

法律顾问

入职时没有签订劳动合同，由于家里有事，必须回老家。提前口头和公司老板协议并提出辞职，要离职时，发现工资少了。这种情况，我可以对老板提出控诉吗？

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