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    是不是用人单位可以写按半年付？

    江苏-淮安劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2015-10-22 22:46

    当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以要求解除竞业限制.是不是用人单位可以写按半年付？

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