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    单位本来已经发布邮件关于工资绩效

    四川-成都劳动纠纷人气（） 发表于：2015-10-23 15:26

    单位本来已经发布邮件关于工资绩效的考核办法了， 但是现在由于某些原因，领导口头说改就改， 这种合法吗

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