我可以要求企业制度我之前的加班工资么
问一下在线律师,当初企业签订的标准工时制度,但是工资按计件计算,天天12小时。。。现在企业要求签订无固定期限合同,但是是综合管理制度,要求无条件完成任务,无加班,现在企业要裁人。。请问下,我可以要求企业制度我之前的加班工资么
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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