我有个事务想咨询一下,我于8月6日
我有个事务想咨询一下,我于8月6日入职,8月28日离职,月工资2500,公司以我未满勤为由,只发放1300元,即2500/31*出勤天数,请问是这样计算的吗?是否为满一个月就得不到法律的保护了呢?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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