公司离职流程是上级同意然后人事部
大家好,我想咨询一个问题,就是进入一家公司已经一个半月时间,之前9.15-9.30一次关480,然后工作到现在。因为工资特别低,1200(最低1250)+绩效,因为只写了入职表,没签合同,我能拿10月工资吗,还有就是公司离职流程是上级同意然后人事部,上级人叼转而且公司找不到人,我该怎么做呢?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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