公司面临经济困难,现对部分员工进行劝退
公司面临经济困难,现对部分员工进行劝退。请问经济赔偿是按基本工资还是按工资卡的记录作为赔偿标准?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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