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    若是答复离职，可以要求2个月薪资赔偿吗？

    江苏-南京劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2015-11-19 23:34

    单位想清退过了试用期员工，员工无任何过错。员工若是答复离职，可以要求2个月薪资赔偿吗。是否还要书面通知员工？

    最佳答案

    郭海滨律师–大律师网

    郭海滨律师

    13776685160（咨询请说明来自大律师网）

    咨询我
    江苏 南京 江苏衡鼎律师事务所 解答问题：1842条

    给一个月工资

    回复于 2015.11.20 08:37

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