像这种情况我可以申请仲裁嘛
我想咨询一下劳动仲裁方面的问题 我和单位签订了5年合同,合同2017年到期,可是单位现在经理状况不好,以合并岗位为由安排我进行公司制度培训 每月只发放最低生活费,个人保险部分还需要自己交,像这种情况我可以申请仲裁嘛
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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