公司前几天通知要我们一批员工待岗
我想咨询下,公司前几天通知要我们一批员工待岗,每个月领取广州市最低工资百分八十的生活费。扣除保险公积金 基本没钱了,还早不定时到公司报道,大家都没签通知,公司强行执行了,已经算我们待岗了,这样合法吗,要怎么做?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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