我公司有一名女员工现在怀孕了
我公司有一名女员工现在怀孕了,从怀孕开始就一直请病假,公司为其安排工作较轻的岗位也不接受,后来请了几次,公司要求其去三甲医院复查(原来一直在在家二甲医院),又以行动不便不接受,(该员工之前有提出离职,后来没过两天又说要接着做,后面就说怀孕不来了),请问公司具体该如何处理?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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