要求公司赔偿他的医疗保险损失。
我们公司最近招了一个员工,在他入职的第一天公司就跟他签订了劳动合同,约定试用期为一个月,但是还没有为他买社会保险。他在入职的第二天就以鼻窦炎为由住院七天院,花了10000余元。出院后他以公司没有为他购买社会保险为由,申请了劳动争议仲裁,要求公司赔偿他的医疗保险损失。请问他的要求合法吗?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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