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    理由是未通过试用期， 如何申请赔偿？

    广东-广州劳动纠纷人气（） 回答（3）发表于：2016-01-13 23:59

    如果劳动合同期约定为2015年6月1日到2018年5月31日，这个合同是认定为三年以上，还是三年以下的劳动合同？三年应该不属于三年以上吧，法律规定只有三年以上才能约定试用期为6个月，是这样吗？公司从在11月30日辞退了我，理由是未通过试用期， 如何申请赔偿？

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