可否算作是公司给的经济补偿金?
关于劳资纠纷的问题:如果说公司违法把员工开除了,作为公司怕日后有麻烦,只补尝了一个月工资打发员工,然后是在工资日与员工的“工资”和“报销”分别打了两笔一样的数额的钱,然后我想问,银行流水备注“报销”的这笔钱虽然和工资钱数一致,但可否算作是公司给的经济补偿金?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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