我想咨询一下劳动纠纷方面的问题
本人2014年4月在一家集团公司签了三年劳动合同,于2015年11月公司以业务调整名义要求本人将劳动合同调整至关联公司,两家公司法人均为同一人,合同均在公司保管。于2016年3月公司人事口头通知我由于公司业务调整不用再打卡上班,我要求人事出具书面理由及告知单,遭到拒绝。请问律师我应如何维权?如果是仲裁应该在子公司注册地仲裁还是集团公司注册地仲裁?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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