正常提出离职是不是就丧失了这个权利?
我针对公司未跟我签劳动合同,提出双倍工资赔偿仲裁。但是我目前还我针对公司未跟我签劳动合同,提出双倍工资赔偿仲裁。但是我目前还在这个公司上班,工作日公司不批准请假,可以通过什么方式代理办理吗? 如果我正常提出离职是不是就丧失了这个权利?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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