我们工资 一半是基本工资一半是绩效
亲们 我想问一下 我们工资 一半是基本工资一半是绩效 但是修产假只发基本工资 到时候公司领到生育津贴 多退少补 比如基本工资是发了500 生育津贴 600 那么公司在给我们100 那500的绩效就没有了
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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