如果走法律程序,我们有多大把握?
我在一个国有企业上班,属于辅助岗位,这种岗位人员有四十多人,我上了五年班,之前一直没有签合同,去年让我们签了一年合同到今年三月份到期,现在公司要把我们签到派遣公司,如果走法律程序,我们有多大把握?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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