是否能有双倍工资的经济赔偿?
大家好,麻烦大家帮我解答一些疑问好吗?我工作将近2年,公司未给我签订劳动合同,也没有交医社保,面试时承诺大家的是每月15日发上个月工资,但是从未准时发过,去年过年更是将12月份的工资拖到春节前两天才发(2月5日发的),最近一直要求更改我的上下班时间,原8点-18点,她想让我提早20-30分钟上下班,但我不愿意,我如果主动提出辞职,需要提前30天申请吗,能不能立即辞职,辞职后如若申请劳动仲裁,是否能有双倍工资的经济赔偿?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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