我该怎么办呢,公司有权利这样做吗?
大家好 我想咨询一下 我目前在国企公司上班然后怀孕了,都三年了,我以前是和劳务签的合同 现在转到了外包 ,但是公司现在知道我怀孕了就给我一个选择,就是停职停薪,明年来上班,其他工龄,岗位都保留,说明年来了直接可以上班。要么就把我退回外包。我该怎么办呢,公司有权利这样做吗?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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