入职登记表是否具备和劳动合同同样的效力
入职登记表是否具备和劳动合同同样的效力,签署了入职登记表就可以不必支付双倍工资 入职登记表是否具备和劳动合同同样的效力
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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