我在公司干了五年·现在公司裁员
我是一个企业的员工 我当时来单位的时候·单位说单位工资保密 ·不能填写 ·口头协议工资为1800元···说加班费另加· 但是加班费按公司内部的加班管理制度·加班8小时·给予40元每天··我在公司干了五年·现在公司裁员··单位给我交了 医疗保险 失业险 工伤 就是不给我交养老保险· 现在我提出·给我补缴养老保险· 和讨要我合理加班费··但是·单位迟迟不给说法·我申请了劳动仲裁·但是单位缺拿出一份·集体合同 缺写的加班基数为当地最低工资1050元计算加班费··并且说加班费按每天80给予的· 我有考勤表·和·银行代发工资明细 ··现在我想讨要加班费·我该怎么推翻 他是 集体合同的 上面的加班基数1050 ·
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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