公司少交2年多社保,如果要仲裁有用吗?
咨询下,公司实际都是一个公司,但有很多个小公司,签订第一个公司2005~2007年少交2年多社保,后来转入另一个公司社保,如果要仲裁有用吗?是不是过了2后作为自动放弃,这个月才发现公司少交了
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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