是按照当地最低工资写还是实际工资?
如果我们公司五险一金是按照最低基数上的,我在与员工签订劳动合同时,这个工资应该如何写合适可以规避一些风险,是按照当地最低工资写还是实际工资?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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