公司的制度不合理我们该怎么办?
我们老板老是想这样,那样的扣钱。我们该怎么办? 自己规定。像下面这样,鉴于公司管理制度已经实施,通知如下: 1、所有员工必须在本月20号前完成入职及个人资料提交工作,否则离职; 2、所有人员必须听从分管领导安排,如有违者,第一次罚款500元,两次辞退; 3、所有人员应以公司为重,忠于公司,忠于自己岗位,忠于个人道德底线,不做有损公司的事情,如有违者,立即开除! 2016年5月19 鉴于公司管理制度已经实施,通知如下: 1、所有员工必须在本月20号前完成入职及个人资料提交工作,否则离职; 2、所有人员必须听从分管领导安排,如有违者,第一次罚款500元,两次辞退; 3、所有人员应以公司为重,忠于公司,忠于自己岗位,忠于个人道德底线,不做有损公司的事情,如有违者,立即开除! 2016年5月19
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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