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    离职补偿金的基数可以按照最低工资计算吗？

    北京-东城区劳动纠纷人气（） 发表于：2016-05-26 14:26

    请问长期病假员工，工资按照最低的80%发放，医疗期到期后延期十二个月，离职计算补偿金的基数可以按照最低工资计算吗？还是需要加入公司替员工代上的社保住房个人部分？

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