没有及时反映,罚款了600 合理吗?
工厂里有两个考勤 指纹打卡和手工记考勤,我手工录上之后,打了两个班,打不上了,跟领导说了,但是没有向上面反映,这样持续了四个月,工资也一直发着,最近公司查指纹考勤,说我没有及时反映,罚款了600 合理吗?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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