在企业上班有七八年了,医疗保险一直没上
在企业上班有七八年了,医疗保险一直没上,而且四天休班各种节假日基本不给加班费,假如仲裁或者起诉能追究到哪年,都需要收集什么证据
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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