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    工厂没签劳动合同，可以双倍工资吗

    广东-广州劳动纠纷人气（） 回答（3）发表于：2016-06-14 11:51

    工厂打工没签劳动合同，可以双倍工资是吗

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 刘遐林律师–大律师网

      刘遐林律师

      400-668-6166（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      北京 北京 解答问题：13条

      您好，根据我国劳动合同法第第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。注：双倍工资计算是从第二月开始起算，并且超过一年的仲裁时效，向仲裁委主张未签订劳动合同，要求支付双倍工资的，仲裁委不予支持。建议您这边应跟用人单位进行沟通协商，协商不成的，可以向仲裁委申请劳动仲裁。

      回复于 2016.06.14 18:27

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